입사지원자 개인정보 수집·이용 및 제공 동의서

LG AI연구원(이하 “연구원”)은 입사 지원자의 개인정보 수집·이용, 업무 위탁에 관한 내용을 관계 법령에 따라 아래와 같이 고지하오니 동의해 주시기를 바랍니다.

(필수) 개인정보의 수집 및 이용

  • 개인정보 수집 항목
    • 성명(한글/영문), 연락처(휴대폰 번호), 이메일 주소, 학력 사항, 경력 사항, 어학 및 기술 자격 사항, 주소, 병역 사항
  • 개인정보 수집 및 이용 목적
    • 본인 확인 및 채용 과정에서의 서류 심사/면접의 근거자료 활용
    • 수시 채용 및 인재 발굴을 위한 인력풀 활용
  • 개인정보 보유 및 이용 기간
    • 채용 지원자 정보는 입사 지원일로부터 3년간 보관합니다. 다만, 입사 지원자가 개인정보의 삭제를 요청하는 경우에는 바로 해당 개인정보를 삭제합니다.
    • ※ 입사 지원자는 개인정보 수집 및 이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시 회사는 공정한 채용을 진행할 수 없으므로 지원에 제약사항이 발생할 수 있습니다.

(선택) 개인정보의 수집 및 이용

  • 개인정보 수집 항목
    • 비상 연락처, 지원자 본인이 작성 및 입력한 내용, 채용 프로세스상에서 생성된 정보
  • 개인정보 수집 및 이용 목적
    • 채용 과정에서의 서류 심사/면접의 근거자료 활용
    • 수시 채용 및 인재 발굴을 위한 인력풀 활용
  • 개인정보 보유 및 이용 기간
    • 채용 지원자 정보는 입사 지원일로부터 3년간 보관합니다. 다만, 입사 지원자가 개인정보의 삭제를 요청하는 경우에는 바로 해당 개인정보를 삭제합니다.
    • ※ 입사 지원자는 개인정보 수집 및 이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시 회사는 공정한 채용을 진행할 수 없으므로 지원에 제약사항이 발생할 수 있습니다.

■ 개인정보 취급업무 위탁 고지사항

수탁업체

업무 내용

제공하는 개인정보 항목

보유 및 이용 기간

Greenhouse Software, Inc.

채용 홈페이지 운영

이력서 포함 입사 지원시 제출한 개인 정보

지원일로부터 3년

Codility Limited

개발 기술 평가

성명, 이메일

채용 전형 종료시까지

제네시스랩

인적성 검사

성명, 이메일

채용 전형 종료시까지

KMI 한국의학연구소

채용 건강검진

-

채용 전형 종료시까지

■ 채용 서류 반환

  • 채용 절차의 공정화에 관한 법률(채용절차법)" 제11조에 따라, 최종 합격자를 제외한 지원자의 경우 채용 사이트 및 전자우편 외의 방법으로 제출한 채용 서류를 반환받을 수 있습니다.
  • 최종 전형이 종료된 시점으로부터 180일 이내 채용 서류 반환 청구에 관한 내용을 careers@lgresearch.ai 로 요청하시면 14일 이내 반환해 드립니다.

LG AI연구원에 제출하신 정보는 채용을 위한 검증, 수시 채용 및 인재 발굴을 위한 인력풀 활용의 목적으로만 이용되며, 그 이외의 목적으로는 이용되지 않습니다.

RECRUIT
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    RECRUIT
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    Recruiter

    팀 소개

    Talent Relations팀 에서는 업계의 특성과 회사의 전략 방향에 맞추어 최적의 인재를 영입합니다.
    특히 Recruiting 담당자들은 연구원에서 필요로 하는 인재들에 대한 확보 방안을 기획하며, 고도화된 타겟팅과 긍정적인 릴레이션 활동을 기반으로 업계 내 핵심 인재들을 발굴하여 채용으로 연결합니다. 국내 뿐만 아니라 해외 연구 인력 리쿠르팅을 포함하여 학계/업계를 넘나들며 적재 적시에 우수한 지원자를 확보하기 위한 활동을 주도합니다. 글로벌 Top AI 업계에서 채용 경쟁력을 갖추기 위해 새로운 채용 전략과 지원자 경험 제고를 위한 프로세스 개선, 우수 인재 리텐션을 위한 장기적 관점의 온보딩을 고민하고 만들어 나갑니다.
     

    수행 업무 

    • 리쿠르팅 채널 관리, 직무별 소싱 계획, 선확보 프로그램 등 채용 기획 전반
    • 국내 AI Scientist / SW Engineer 직군 리크루팅
    • 국내 / 미국법인 채용 후보자 소싱
    • 우수인재 릴레이션십 빌딩
    • 리쿠르팅/채용 프로세스 모니터링 및 데이터 관리

     

    지원자격

    • 주도적으로 채용 제도, 프로세스 등을 진단하고 기획해보신 경험이 있으신 분
    • 새로운 채용 전략을 수립하고 도입해보신 분
    • 채용 및 인사 전반 경험을 7년 이상 보유하신 분 
    • 우수인재 다이렉트 소싱/릴레이션십 빌딩 경험이 있으신 분
    • 리크루팅 활동이 가능한 수준의 외국어 커뮤니케이션 능력(영어)을 보유하신 분

     

    우대사항

    • 빠르게 성장하는 IT/글로벌/스타트업 기업 유경험자 
    • 심도 있는 테크 리쿠르팅 경험
    • 산학 협력 리크루팅 경험
    • 해외 현지 리쿠르팅 채용 경험
    • 변화/새로운 것들을 만드는 것에 대해 흥미가 있으신 분
    • IT (특히 AI분야) 산업에 대한 이해도가 높고 관심이 많으며 채용 트렌드를 이끌어갈 수 있는 분

     

    전형 절차

    • 서류심사 →  1차 직무 인터뷰(온라인) → 2차 직무 인터뷰(온라인) → LG AI Fit Check → 최종 인터뷰(온사이트)

             *  전형 절차는 변경될 수 있으며, 관심 후보자가 있을 경우 개별로 연락드리고 면접 진행하도록 하겠습니다.

    지원 시 문제가 있을 경우 careers@lgresearch.ai 로 문의 부탁드립니다.