LG AI연구원 Culture Playbook, 더 나은 조직문화를 위해

“더 나은 세상을 위한 AI연구는 LG AI연구원이, 더 나은 연구원을 위한 조직문화는 Culture 3.0이 만듭니다“

‘Playbook’은 스포츠 경기에서 팀의 수비와 공격 등의 작전을 기록한 책을 의미합니다. 그렇다면, 기업의 조직문화에서 Playbook이란 어떤 것일까요? 구성원들이 기업에 대해 완전히 이해하고 성공적으로 적응하도록 하는, 다시 말해 구성원들의 전략적인 조직생활을 돕는 지침서라 할 수 있을 것입니다.

LG AI연구원에 입사하는 순간부터 구성원은 LG AI연구원과 한 팀이 됩니다. LG AI연구원은 새로운 구성원이 입사할 때마다 LG AI연구원의 Culture Playbook을 소개하여, 최고의 AI 기술 인재들이 LG AI연구원만의 문화, 비전 등을 이해하고 더욱 빠르고 유연하게 팀에 적응할 수 있도록 soft-onboarding을 돕고 있습니다. 과연 LG AI연구원 Culture Playbook은 어떤 내용들을 담고 있을까요? LG AI연구원이 추구하는 조직문화에 대해 소개해 드리겠습니다.


1. Culture 3.0

LG AI연구원이 제안하는 새로운 타입의 문화가 반영된 팀빌딩 활동

LG AI연구원은 새로운 타입의 조직문화를 지향합니다. 이곳에 최적화된 기업 문화를 조성하기 위해 많은 고민을 했고, LG AI연구원은 이것을 ‘Culture 3.0’이라고 정의했습니다. Culture 3.0이란 LG AI연구원만의 일하는 방식을 수립하고, 구성원들의 경험에 다각도로 영향을 미치는 활동을 위주로 하는 조직문화를 의미합니다. 대표적인 예로는 직급체계가 없는 ‘님’ 문화, 근태 자가결재, 자율 출퇴근제도 등이 있습니다. 구성원들은 최대한의 자율과 적극적인 지원이 보장된 환경에서 본인의 연구에 대한 좋은 성과를 이끌어낼 수 있습니다.


2. Meet Up

LG AI연구원의 meet up 시간

매월 마지막주 수요일, LG AI연구원에서는 전 구성원을 대상으로 온/오프라인 방식의 오픈 커뮤니케이션을 진행합니다. 이 Meet Up에서는 본연의 업무뿐만 아니라 LG AI연구원 모두의 행복을 위해 보이지 않는 곳에서 묵묵하게 도움을 주는 ‘이달의 사원(AI Research Shining Star)’을 선발하여 시상하고 있습니다. 또한, 이달의 신규 입사자, 생일자, 논문 성과 등의 정보를 담은 소식지를 발간하여 구성원들이 LG AI연구원에 더욱 관심을 가질 수 있도록 하고 있습니다. 이처럼 Culture 3.0은 소통, 칭찬, 격려가 어색하지 않은 문화를 만들기 위해 노력합니다.


3. Tech Seminar / Perspective Seminar

LG AI연구원에서 주최하는 Perspective 강연 안내

LG AI연구원에서는 일주일에 1~2회 기술 세미나가 열립니다. 내/외부의 AI 전문가들이 진행하는 기술 세미나를 통해 구성원들이 최신 AI 연구 동향을 빠르게 파악하고, 자발적으로 학습할 수 있는 환경을 조성하고 있습니다. 뿐만 아니라, 구성원들의 AI 기술이 다양한 분야와 서로 만날 수 있도록 역사, 환경, 경제, 문화 등에 이르기까지 다양한 주제의 Perspective 강연을 주최하고 있습니다.


4. Living Lab

LG AI연구원의 Living Lab을 통해 구성원들은 다방면에서 더 나은 경험을 제공받는다.

LG AI연구원에서는 구성원 경험을 개선할 수 있는 모든 활동을 일컬어 ‘Living Lab’이라고 부릅니다. 구성원들이 연구에만 집중할 수 있도록 최고의 환경을 만들기 위해 고민하고, 간혹 불편함을 느끼는 부분이 있다면 이를 개선하고자 노력합니다. Living Lab을 통해 개선된 사무 환경, 소프트웨어, 장비, 리프레쉬 공간, 물품 등으로 LG AI연구원의 구성원들은 더 나은 경험을 하게 됩니다.


5. Networking

LG AI연구원의 다양한 사내행사들. 이를 통해 구성원들은 자연스러운 네트워킹을 구축한다.

LG AI연구원은 다양한 사내 행사를 통해 구성원들 간의 유대감을 형성하고, 즐겁고 수평적인 조직문화를 자연스럽게 조성하고자 합니다. 모두가 깜빡 속았던 만우절 행사, 달고나 게임, 한강을 걷는 한강 나이트워크 행사, 캐주얼한 분위기에서 연구 성과를 공유하는 성과공유회 등 연구에만 몰두했던 구성원들이 주변 동료들과 소통하고 네트워킹할 수 있는 기회를 제공합니다.


6. Fun place to work

LG AI연구원 곳곳에 마련된 편안한 휴식 공간

일하는 공간이 더 이상 딱딱하지만은 않아야 한다는 것은 이제 전 세계적으로 당연한 사실이 되었습니다. LG AI연구원은 구성원들이 업무를 하다가도 언제든지 리프레시 할 수 있도록 연구원 내 게임존과 스낵코너 등의 다양한 편의환경을 제공합니다. 게임존에서는 Lab간 FIFA 대회가 열리기도 하고, 스낵코너에서는 시간별로 채워지는 맛있는 간식을 먹으며 구성원들이 기분 좋은 휴식을 취하는 모습을 어렵지 않게 발견할 수 있습니다.

LG AI연구원의 비전인 ‘Advancing AI for a better life’를 실현하기 위해 구성원들이 끊임없이 성장 가능한 환경을 제공하는 것이 LG AI연구원 조직문화의 지향점입니다. 유수한 AI 전문가들에게 최고의 조직문화를 제공하여 세계적인 AI 연구원으로 발돋움할 수 있도록 LG AI연구원, 그리고 Culture 3.0의 노력은 계속됩니다.